Günümüzde çalışan bağlılığı, yalnızca maddi kazanımlar üzerinden değil; adalet algısı, anlam duygusu, gelişim fırsatları ve kurum kültürü gibi çok katmanlı faktörler üzerinden yeniden ...

Sabancı Üniversitesi İstanbul Politikalar Merkezi, “Türkiye ve Dünyada Hızlı Moda Sektörünün Çevre, İklim ve Emek Maliyeti: Sorunlar ve Çözüm Önerileri” başlıklı bir ‘Politika Notu’ ...

Sektörün lider markası AVİTA, iş yerinde verimliliği ve kârlılığı artırmak amacıyla 2026 yılında da İnsan Kaynakları yöneticilerine ve kurumlara rehberlik etmeye devam ediyor. ...

Risk Sermayesi ve İnsan Sermayesi alanında 120’den fazla ülkede daha iyi kararlar almaları için müşterilerine hizmet veren Aon, iş dünyasının geleceğine ışık tutan ...

KPMG‘nin “2025 Endüstriyel Üretim Sektörü CEO Öngörüleri” raporuna göre, imalat sektöründeki liderler küresel belirsizliklere rağmen geleceğe geçtiğimiz yıla oranla çok daha iyimser bakıyor ...

Sabancı Üniversitesi Kurumsal Yönetim Forumu’nun “2025 Yönetim Kurulunda Kadın Türkiye Raporu”na göre; 2025 yılında BIST Yönetim Kurullarında yer alan kadınların oranı %18,7’den %19,4’e ...

TeklifimGelsin bünyesindeki araştırma şirketi Dorinsight, Türkiye genelinde farklı sektör ve sosyo-ekonomik gruplardan 1.500 çalışanla zam dönemine ilişkin kapsamlı bir araştırma gerçekleştirdi. Araştırma, artan ...

ManpowerGroup‘un yayımladığı “İnsanla Gelen Fark: Geleceğin İş Dünyası Trendleri” raporunda, yapay zekâ çağında iş dünyasında başarılı olmanın temel anahtarı olarak “Hızlı Yeniden Öğrenme” ...

“Yeni Nesil İçin Önce Hayat, Sonra İş” tanımıyla hareket ediyor.  İş dünyasında kuşak farkları arasındaki gelişmeler derinlemesine inceleme alanı oldu. Neotalent Kurucusu Zeynep Mete, yeni ...

İstanbul A sınıfı ofislerde yüzde 90 doluluk devam ederken kira metrekaresi 50 dolar ile rekor tazeledi. Cushman & Wakefield | TR International’ın 2025 ...