Küresel İnşaat Devi Turner Construction’ın Başkanı Abrar Sheriff, ABD’deki iş gücü eksikliğine karşın, Türkiye’deki yetenek havuzunun ‘dünyadaki en iyilerinden biri’ olduğunu vurguladı.
“Türkiye nitelikli iş gücünde dünyanın en iyileri arasında”
Dünyanın en büyük uluslararası inşaat yönetim şirketlerinden Turner Construction’ın Başkanı ve Turner International CEO’su Abrar Sheriff, şirketin 60. Yıl kutlamaları sebebiyle gerçekleştirdiği Türkiye ziyaretinde yaptığı açıklamalarda inşaat sektörünün geleceğine dair önemli değerlendirmelerde bulundu.
Deloitte’un Küresel İnşaat Güçleri raporu, satışlara göre ilk 10 şirketin 7’sini elinde bulunduran Çin merkezli firmalar, küresel gelirin %51,2’sini domine ettiğine işaret ediyor. Avrupa merkezli şirketler, küresel gelirin %22’sini oluşturarak ikinci sırada yer alsa da ilk 100’de 42 şirketle en büyük paya sahip. Abrar Sheriff yüksek rekabet ortamında Turner’ın 40 milyar dolarlık proje portföyünü kullanarak küresel büyümesini sürdürdüğüne yönelik değerlendirmelerde bulundu. Sheriff özellikle ABD gibi gelişmiş pazarlarda inşaat sektöründe nitelikli işgücü bulmakta büyük zorluklar yaşandığını belirtirken, küresel bir zorluk olan bu durumun Türkiye için bir avantaja dönüştüğünü ifade etti.
Abrar Sheriff, 2024 yılında 11,39 trilyon dolarlık hacme sahip olan küresel inşaat pazarının, 2030 yılına kadar 16,11 trilyon dolar hacme ulaşmasını öngördüklerini belirterek bu büyük pazardaki ana zorluğun yetenekli işgücü bulmak olduğunu fakat Türkiye’nin bu sorunda istisna bir ülke olduğunu açıkladı. Yüksek faiz ortamının sona ermesiyle 2026’da geri dönecek olan büyük projelere, Türkiye’deki insan kaynağı ile hazır olduklarının altını çizdi.
“Başarılı projelerimizin arkasında Türkiye’nin yetenekli iş gücü var”
Abrar Sheriff, Türkiye’nin mühendislik ve işgücü kalitesine yönelik şu karşılaştırmayı yaptı: “Amerika Birleşik Devletleri’nde ne yazık ki projelerimize yetecek sayıda çalışan bulmakta zorlanıyoruz. Oysa Türkiye’de durum tam tersi. Danışmanlığını üstlendiğimiz projelerde personel bulma konusunda hiçbir sıkıntı yaşamıyoruz. Türkiye’de çok yetkin, mükemmel yetenekler bulabiliyoruz. Hatta bu konuda, dünyada birçok ofisimizde Türk çalışanlarımızı da transfer ediyoruz ayrıca sahada müteahhitlerimizde de mavi yakalı olarak da Türk işçileri görebiliyoruz. Türkiye’deki insan kaynağının yetkinliği, bizim küresel operasyonlarımıza da büyük güç katıyor. Biz yönetim yaklaşımını çevresel sürdürülebilirlik, dayanıklılık, iş sağlığı ve güvenliği, yalın inşaat gibi temel ilkelere dayandıran bir şirketiz. 3D lojistik, VR/AR destekli planlama, çakışma koordinasyonu, 4D zamanlama ve tesis yönetimi gibi pek çok ileri düzey hizmet sunduğumuz önemli projelere imza atıyoruz ve şunu söyleyebilirim ki bu projelerdeki başarıların ardında Türkiye’deki çok yetenekli ve nitelikli iş gücü bulunuyor.”
